لم تعد مقابلات العمل مجرد حديث عن الخبرات والمهارات، بل هي مقابلات يدرس فيها مسؤولو التوظيف السمات الأساسية لشخصية المتقدم، ويتخذون بناءً عليها قرارهم إما بالاستمرار في مراحل التوظيف، أو استبعاد المتقدم للوظيفة.
ويجب أن تشارك أنت والقائم بالمقابلة في المحادثة، فقط من خلال هذا الحوار يمكنكما تحديد ما إذا كنتما والمنظمة والوظيفة متطابقان بشكل جيد.
إليك أهم الأسرار
١-كن في الوقت المحدد. وهذا يعني في كثير من الأحيان 10-15 دقيقة في وقت مبكر. غالبًا ما يكون القائمون على المقابلات جاهزين قبل الموعد.
٢-قم بتحية القائم بإجراء المقابلة بالمصافحة والابتسامة. تذكر أن تحافظ على التواصل البصري (وهذا لا يعني التحديق للأسفل).
٣-قل الحقيقة. سوف تعود الأكاذيب والمبالغة لتطاردك.
٤- أغلق بنبرة إيجابية وحماسية. اسأل ما هي الخطوة التالية,اشكر الشخص الذي يجري معك المقابلة على وقته وعبّر عن اهتمامك بالوظيفة. غادر بسرعة وبلطف مع مصافحة وابتسامة.
هناك أمور من الافضل ان تفعلها قبل أي مقابلة لتزيد من فرصة قبولك
- دراسة الشركة والمعرفة عنها قدر الإمكان (عن طريق الموقع الإلكتروني).
- التحضير والقراءة عن طبيعة الوظيفة قبل المقابلة.
- التحضير لأسئلة المقابلة.
