وقعت شركة الثروة البشرية الإعلان، أمس، مذكرة تعاون مشترك مع كل من هيئة تطوير منطقة حائل و وجمعية دعم التعليم (تعلُّم).
ووفقا لبيان الشركة على تداول السعودية، يأتي هذا التعاون تحقيقًا لمستهدفات رؤية السعودية 2030، الساعية إلى تكافؤ فرص الحصول على التعليم؛ ورغبة من الأطراف بتوفير الفرص التعليمية لأبناء الأسر المستفيدة من الضمان الاجتماعي، كونهم الدعائم القوية التي يؤٌمل منها بناء إنجازات للوطن في الحاضر والمستقبل، ودعماً لجهود تنمية المجتمع في تمكين الفرد والمجتمع والمؤسسات من خلال تعزيز التعاون في مجال المسؤولية الاجتماعية.
ويعكس هذا التعاون حرص شركة الثروة البشرية على تعزيز دورها ومساهمتها في مجال المسؤولية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
ونوهت بتوقيع الاتفاقية برعاية كريمة وتشريف من صاحب السمو الملكي الأمير عبد العزيز بن سعد بن عبد العزيز، أمير منطقة حائل، وبحضور عدد من المسؤولين والجهات التعليمية والشركات والمؤسسات الداعمة.
وأفادت بأن إشارة إلى ما تعمل عليه هيئة تطوير منطقة حائل من إطلاق الأعمال والبرامج التي من شأنها المساهمة في تطوير المنطقة، وتحقيقا للتعاون الاستراتيجي المثمر بين الأطراف للوصول إلى الداعمين في العديد من المجالات وأهمها تعليم وتمكين أبناء الأسر الضمانية، وتحقيق أكبر قدر من المساهمات في المنطقة في توفير منح دراسية لأبناء أسر الضمان الاجتماعي، وتمكينهم من دخول سوق العمل، والتحول من فئة محتاجة إلى طاقات منتجة تساهم في نمو الاقتصاد الوطني وفقاً لرؤية السعودية 2030م.
مجالات التعاون ودور شركة الثروة البشرية في هذا التعاون:
• تقديم عدد (400) دورة تدريبية وتأهيلية لأبناء أسر الضمان الاجتماعي من مستفيدي الطرف الثالث.
• التعاون مع الطرف الأول والثالث على تطوير وتنفيذ برامج ومشاريع تستهدف مستفيدي الضمان الاجتماعي وفق التنسيق الذي يتفق عليه جميع الأطراف.
مجالات التعاون المشتركة:
1. تعزيز سبل التعاون لدعم أبناء مستفيدي الضمان الاجتماعي.
2. التعاون المشترك بين الأطراف لتوفير برامج التأهيل والتطوير لذات الفئة المساهمة في تأهيلهم لسوق العمل.
3. المشاركة في الملتقيات، والمؤتمرات، والمهرجانات، والمعارض المتخصصة التي يقيمها كلا الأطراف.
4. السعي المشترك لعقد شراكات استراتيجية للمساهمة في توفير فرصة وظيفية لخريجي أبناء الضمان الاجتماعي حسب إمكانيات كل طرف.
5. إجراء الأبحاث والدراسات المشتركة في المجالات ذات العلاقة بفئة الضمان الاجتماعي.
6. الاطلاع ومشاركة الأنشطة التي قد تكون فرص للتعاون بين الأطراف من خلال التعاون والتنسيق حول أفضل السبل لإتمام ذلك.
7. يلتزم الأطراف بالمعايير المذكورة، وحضور الاجتماعات الدورية.
التزامات الأطراف
o اتفق الأطراف على أن هذه المذكرة غير ملزمة ولا ينشئ عنها أي التزام تعاقدي أو يترتب عليها أي تكاليف مالية على عاتق أيًا من الأطراف تجاه الآخر.
o اتفق الأطراف على أن يكون كل طرف مسؤول عن أي التزامات أو مصاريف تنشأ على عاتق كل طرف في سبيل التعاون وتنفيذ بنود هذه المذكرة.
o اتفق الأطراف على أن يسبق البت في تنفيذ هذه المذكرة حصول كل طرف على الموافقات اللازمة.
وأوضحت أن مدة سريان هذه المذكرة سنة واحدة ميلادية، تبدأ من تاريخ توقيع الأطراف، وتتجدد تلقائيًا لمدة مماثلة ما لم يُخطر أحد الأطراف للآخر بعدم الرغبة في التجديد قبل نهايتها بـ (60) يومًا على الأقل.
ووفقا لبيان الشركة على تداول السعودية، يأتي هذا التعاون تحقيقًا لمستهدفات رؤية السعودية 2030، الساعية إلى تكافؤ فرص الحصول على التعليم؛ ورغبة من الأطراف بتوفير الفرص التعليمية لأبناء الأسر المستفيدة من الضمان الاجتماعي، كونهم الدعائم القوية التي يؤٌمل منها بناء إنجازات للوطن في الحاضر والمستقبل، ودعماً لجهود تنمية المجتمع في تمكين الفرد والمجتمع والمؤسسات من خلال تعزيز التعاون في مجال المسؤولية الاجتماعية.
ويعكس هذا التعاون حرص شركة الثروة البشرية على تعزيز دورها ومساهمتها في مجال المسؤولية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
ونوهت بتوقيع الاتفاقية برعاية كريمة وتشريف من صاحب السمو الملكي الأمير عبد العزيز بن سعد بن عبد العزيز، أمير منطقة حائل، وبحضور عدد من المسؤولين والجهات التعليمية والشركات والمؤسسات الداعمة.
وأفادت بأن إشارة إلى ما تعمل عليه هيئة تطوير منطقة حائل من إطلاق الأعمال والبرامج التي من شأنها المساهمة في تطوير المنطقة، وتحقيقا للتعاون الاستراتيجي المثمر بين الأطراف للوصول إلى الداعمين في العديد من المجالات وأهمها تعليم وتمكين أبناء الأسر الضمانية، وتحقيق أكبر قدر من المساهمات في المنطقة في توفير منح دراسية لأبناء أسر الضمان الاجتماعي، وتمكينهم من دخول سوق العمل، والتحول من فئة محتاجة إلى طاقات منتجة تساهم في نمو الاقتصاد الوطني وفقاً لرؤية السعودية 2030م.
مجالات التعاون ودور شركة الثروة البشرية في هذا التعاون:
• تقديم عدد (400) دورة تدريبية وتأهيلية لأبناء أسر الضمان الاجتماعي من مستفيدي الطرف الثالث.
• التعاون مع الطرف الأول والثالث على تطوير وتنفيذ برامج ومشاريع تستهدف مستفيدي الضمان الاجتماعي وفق التنسيق الذي يتفق عليه جميع الأطراف.
مجالات التعاون المشتركة:
1. تعزيز سبل التعاون لدعم أبناء مستفيدي الضمان الاجتماعي.
2. التعاون المشترك بين الأطراف لتوفير برامج التأهيل والتطوير لذات الفئة المساهمة في تأهيلهم لسوق العمل.
3. المشاركة في الملتقيات، والمؤتمرات، والمهرجانات، والمعارض المتخصصة التي يقيمها كلا الأطراف.
4. السعي المشترك لعقد شراكات استراتيجية للمساهمة في توفير فرصة وظيفية لخريجي أبناء الضمان الاجتماعي حسب إمكانيات كل طرف.
5. إجراء الأبحاث والدراسات المشتركة في المجالات ذات العلاقة بفئة الضمان الاجتماعي.
6. الاطلاع ومشاركة الأنشطة التي قد تكون فرص للتعاون بين الأطراف من خلال التعاون والتنسيق حول أفضل السبل لإتمام ذلك.
7. يلتزم الأطراف بالمعايير المذكورة، وحضور الاجتماعات الدورية.
التزامات الأطراف
o اتفق الأطراف على أن هذه المذكرة غير ملزمة ولا ينشئ عنها أي التزام تعاقدي أو يترتب عليها أي تكاليف مالية على عاتق أيًا من الأطراف تجاه الآخر.
o اتفق الأطراف على أن يكون كل طرف مسؤول عن أي التزامات أو مصاريف تنشأ على عاتق كل طرف في سبيل التعاون وتنفيذ بنود هذه المذكرة.
o اتفق الأطراف على أن يسبق البت في تنفيذ هذه المذكرة حصول كل طرف على الموافقات اللازمة.
وأوضحت أن مدة سريان هذه المذكرة سنة واحدة ميلادية، تبدأ من تاريخ توقيع الأطراف، وتتجدد تلقائيًا لمدة مماثلة ما لم يُخطر أحد الأطراف للآخر بعدم الرغبة في التجديد قبل نهايتها بـ (60) يومًا على الأقل.
